健身教练靠什么赚钱(健身教练怎么提高工资的)

2023-04-02 6:03:32 最新体育 zengha

为什么私人健身教练薪资那么高?现代社会越来越多的人们走进健身房通过健身来解决因为都市生活节奏快压力大,久而久之变得越来越差的身体健康状态,使得健身教练这个职业迅速发展起来。由于市场缺口大,企业高收入争抢私人健身教练,从而导致私教的薪资非常可观。

健康是当今社会的主题,据统计我国健身人口将增至3.2亿人次。私教市场的极度紧缺,促使健身企业不得不用极高的薪酬争抢私人健身教练人才。我国市场急需270万名私教,我国现在仅有30万名私教,

为什么私人健身教练薪资那么高?据统计报告显示,私教工资远超其他职业。据数据显示,体力劳动的平均工资为4k,服务者的平均工资为5k,普通文职的平均工资在6k,公务员的平均薪资在6.5k,私教的平均收入在15k以上。

赛普作为中国无基础全能健身私教职业教育指导者,赛普健身教练培训机构自2009年成立至今,在业内已经有了举足轻重的地位。2016年成功登陆资本市场,成为目前国内健身培训行业独有新三板挂牌机构。赛普总部坐落于北京市大兴区国度新媒体产业园,目前北京、深圳共5大校区同时运营,教学总面积12万余平,员工总数600人以上,每年承训学员数万人。赛普学员毕业颁发证书,签订就业协议,毕业根据个人意愿及素质测评各地举荐工作。

赛普私教能力体系,脱胎于赛普全新CPT8.0课程,涵盖了私教带会员健身的整个周期内所有健身诉求的解决方案。通过完成CPT8.0的课程学习,每一位私教都将建立起这种能力体系。在从业后,才能真正的做到为不同会员在不同时期,都能够设计科学的健身方案及行之有效的实施方案。

健身教练的工资是怎么拿得?

健身教练的工作来源主要分为三个方面,底薪+业绩提成+课时费,底薪一般就在两千左右,而健身教练行业的平均工资之所以能达到一万五,主要还是因为业绩提成和课程费,并且随着健身人群增多,健身教练的工资还在逐年提升。

健身教练的收入怎么提

来了解下健身教练薪资待遇构成,解开我们心中的疑惑!

健身教练薪资待遇构成—销售提成

健身教练的薪资待遇一般由两部分组成,由基础工资和提成组成,而在这里的提成也是两种,提成分为课时提成和销售提成。一般大部分的健身教练基础工资都差不多,在两三千左右,提成的方面就要看个人的能力了。

健身教练薪资待遇的提成是由销售提成和课时提成,健身教练薪资待遇想要提高,必须在提成上下功夫,首先讲一下健身教练薪资待遇里销售提成部分。在这个环节需要健身教练具备良好销售技巧、基本的心理学、良好的沟通技巧,当然没有一定的专业技能很难获得客户的信任。销售提成一般按销售的总额乘以百分比,像我在的健身房给到8%,也就是说一个月销售10万元,你的提成就有8000,这样的提成还是很理想的。

健身教练薪资待遇构成课时提成在整个也是很重要的一部分,可能平常除了做私教,还要上一些团体课,这样的课程虽然价格没有销售来的快,但却是薪资中很重要的一部分。像一般上一个课时,价格在100元左右,有的健身房给的高可能会给到更高的价格。优秀的健身教练甚至能借此机会,将部分团课会员转为自己的私教会员!

作为一个健身教练既然想要获得高薪,那你必须得有较强的专业能力,不管是在卖课程还是教学员方面。另外关于健身教练薪资待遇的话题,月入几万这种事情,其实是存在的,在大城市健身教练的基础工资大概就三千多吧,但是课程提成和销售提成的会高很多,具备扎实的专业技能,全面科学的理论知识,并且具备一定程度的综合(表达能力,教学能力,交往能力,组织能力,逻辑能力)能力的,月入几万很正常。

健身教练靠什么收入

健身教练分为团课健身教练和私人健身教练,私人健身教练的工资收入会比团课健身教练的工资高一些,因为私人健身教练需要掌握的还是比团课教练的知识多一些。

团课健身教练的收入还是以多家健身房的兼职收入来源

私人健身教练的收入则是以私教的课时费用为主要收入。

健身房教练是怎么赚钱的?

健身教练的薪资收入主要来源于底薪+提成+课时费,一节课几百块,带上几个学员,工资就很高了,推荐会员办卡还有购买健身器材,增肌粉等都可以获得提成。但是前提是你得有 专业的知识和技能,会销售,能沟通,零基础的朋友想要成为健身教练的话 可以来学校学校哦,都有课程专门教学的

健身行业怎么做才能赚到钱

一、选择合适的健身房场地,不需要在中心地带(虽然人流大,交通便利;同时租金贵、物业维护成本高等不利因素;而且环境有些地方台嘈杂。);

二、注意选择适合所在城市的消费习惯制定的营运模式:1、预售模式:一般是会所和健身中心的主要盈利方式,依靠会员卡和私教课程的预售,重头在销售端,可以快速回笼资金,进行二次投资。

但是弊端明显:面对行业巨大的销售压力,销售会将事实夸大,以忽悠会员冲动消费,后续会导致退卡、投诉(在许多霸王条款的制约下,会员的权益得不到保障),健身房的口碑一落千丈。

2、采取按次收费:主要是指不强制售卖年卡和私教的方式,以“标准化”“专业化”课程实现一对多的教学,提高运营效率和口碑,主要体现在小型健身工作室上,前期需要有一定的资金储备,因为这样的模式想要盈利还得看长远的发展。

3、自助形式以互联网营销为主的发展新趋势,倾向于轻量化、低投资、低人力成本。这类场馆面积较小,基本设备齐全,自助和自动化的形式,可以充分利用门店的各种资源。按月/按次的收费模式,降低了进入健身房的门槛,向更多低消费的人群开放。

第3点由于其运营需要时间,具体效果看具体城市。

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