挑选美式橄榄球教练的方法：高手都这么玩，带你变身带队大神
挑选美式橄榄球教练的方法：高手都这么玩，带你变身带队大神
你以为教练就只是一个站在场边挥手指挥的神? 哎呦喂，这可是个技术活，想要在橄榄球场上牛逼哄哄，选对教练比选男友还重要！别急，今天就来扒一扒那些鲜有人知，但个个都能把你带飞的“挑教练秘籍”。这玩意不只是看面相（虽然面相特征也能帮上忙），还得看眼识、战术、人格，别小看了哟。
第二，看他的领导气质。你没发现没？好的教练不是嘴上说说就完事儿，而是要有“带队像带娃一样”耐心、懂得调动队员热情。看他是不是会在队员出错时，不是狂骂“你个废物”，而是低头说道：“没事，咱们还能追赶上来。要相信自己，也相信队友。”这样的人，能把平时像火药桶的队员教成滴水不漏的铁军。
第三，还得看他的沟通能力。建议你看他在训练时是不是善于激励队员，是不是能用一句“好样的，兄弟们，我们就是冲着*去的！”把众人奋起。别忘了，场上上的人心比什么都重要，搞不好一个“你是不是瞎了眼”的口误就能炸锅。
第四，才华攻占“经验值”。这是个“打怪升级”的过程，考验教练在实际战场上摸爬滚打的能力。问问他曾带过的队伍，成绩如何？打造出明星队员没？听听他讲的“战术书”，比如：他用过什么“黑科技”或者“奇招”，比如“假动作大法”，让对手防不胜防。问问他怎么招呼队员的日常，队员的心理调节也很重要，那叫“潜移默化”不只会给队员打鸡血，还能让他们自己去发现问题。
第五，看他的创新精神。这个行业不要“土里土气”、坐怀不乱。比如有的教练会用VR技术模拟比赛场景，有的会引入心理辅导，让队员在比赛前做到“心静如水”。这些“黑科技”能给战术加分，更能在我们大脑存储“秘籍”。
第六，把“人格魅力”列入一定标准。有些教练就像病毒一样，有点“神秘色彩”，能让队员“只崇拜，不反抗”。比如他能在队上树立权威又不失亲和力，狡猾点说，就像电影里的“领头羊”。
第七，当然不能少了“实践检验”。带队战绩、队员评价、比赛中表现都得观察。帮你甄别这些，“现场感”最关键。比如亲眼见证他在关键时刻的“指挥艺术”，或者看他怎么带领队伍逆转胜，那种skill，想想都帅炸了。
说到底，挑教练就一个字——“眼光”。挑对教练，不只是看战术、看成绩，更要观察他的“人品”和“思维”。要不要考虑带点“悬赏”的？（玩游戏想要赚零花钱就上，网站地址：）也许他能带你走上人生*，笑看橄榄球场上的“人生大戏”。
最后，别忘了，选教练更像是在“找伴儿”。你得感觉他有趣、靠谱、能“携手同行”，不然，队伍再牛，也像吃了屎一样难受。让教练成为你团队的大脑源泉，而不是个“跑龙套”的配角。毕竟，不是每个人都能像“妈祖”一样，驾驭全场的气场！
逐个击破，找到那个“瞬间就能带你飞升”的人，才是王道。挑教练的秘诀，是不是比你买车找女朋友还讲究？不服来战！
