什么是长青哲学 (詹姆斯谈生涯长青秘诀)
什么是长青哲学 (詹姆斯谈生涯长青秘诀)
1、长青哲学被视为一种观念，认为世界各大宗教和神学体系都表达了人类追求与最高存在统一的渴望，提供了实现这一目标的不同途径。无论是祈祷、冥想还是苦修，这些宗教实践都涉及对真理和超越现实的追求。
1、所以正常的，詹姆斯目前会看起来没太有斗志，是因为让出球权培养湖人的下一代，让戴维斯能成长起来。而且，35岁之后的球员，哪怕是强壮如詹姆斯，其实身体素质还是在下滑的，乔丹在这个年纪也有些跳不动了，所以，詹姆斯也是顺势而为了，不然强行引领球队，很可能最终会重伤退役的。
2、詹姆斯之所以在比赛中看起来毫无斗志，可能与他的身体状况有关。作为一位顶级篮球运动员，随着年纪的增长，他需要更多的休息和保养。若身体处于受伤或体力透支的状态，便难以发挥出应有的水平。比赛压力和对手的严密防守也是影响其表现的因素。在高压环境下，运动员的状态可能受到影响。
3、另外一个原因是詹姆斯在数据的累积上已经非常可观了，他非常希望能够冲击贾巴尔历史总得分第一的位置。甚至希望自己的得分可以突破4W分。这一切的前提都需要他保持健康，所以詹姆斯会在比赛中很谨慎，减少了不必要的拼命，可以尽量延长自己的职业生涯。这才是詹姆斯看起来毫无斗志的原因。
1、联想的基业里面有我们付出的点点滴滴，也是我们辛勤劳动的最佳奖赏。联想的长青离不开我们的努力。这也是我们将永远引以为荣，为之骄傲的资本。我们将继续一如既往，再接再厉，章，为联想的长青，也为了我们自己的长青。
2、基业长青读后感悟一 《基业长青—企业永续经营的准则》是一本探讨高瞻远瞩公司的书，它用大量的实例和数据为我们系统展示了高瞻远瞩公司长期拥有杰出地位的根本要素。
3、基业长青读后感精选3篇【1】 《基业长青》通篇在讲一个主题，即组织（尤其是企业）存在与成功的最基本、最重要的东西是什么，柯林斯的回答非常明确，“是价值理念”。这与德鲁克的研究与思想如出一辙。 此书是一本关于企业文化的专著，因为“价值理念”、“使命、愿景”是企业文化的核心。
4、但无论如何，《基业长青》的立意是伟大的，坦诚、认真、平和的研究态度，决定着这本书的研究结果让人充满期待。 通过实证研究，通过选取那些对照研究的公司，柯林斯和波勒斯重新验证了许多传统的思想认知，《基业长青》便从这种思想认真入手，从实证结果的角度，一一做出分析与说明。
5、在读完这本书后，我觉得基业长青四个字代表的不仅仅是符号，而是包含了很多成长的要素的秘籍，不管是企业也好，我们的学校也好，这都不是容易的事，而我们个人而言，也能从中学到很多的道理，我们的人生也应该是勇往直前，不能停止追求的脚步，迈向更高更远的地方。
《基业长青》并非教你如何做，而是告诉你为什么这么做。作者强调，成功的关键在于思维方式和理念。一个高瞻远瞩公司基业长青不在于赚了多少钱或有什么产品，而在于以核心理念为基础。正如清华大学强调教学生如何打猎，本书作者强调教读者如何造时钟，强调了思维方式和理念的重要性。
“保存核心，刺激进步”也是本书的中心观点。《基业长青》告诉我们必须不断回答的一个问题：“假设我们关闭这家公司，而不至于对员工或老板造成不利的经济影响，为什么我们不那样做？如果公司不复存在，世界会有什么损失？”，那样我们才能找到我们真正的核心理念。
该书告诉我们，一个杰出的公司要有超越利润的追求。“我们的基本原则，从创办人构思出来后一直维持不变，我们把核心价值观和实务分得清清楚楚，核心价值观不改变，但是实务做法可以改变，我们也清楚地表明：利 润虽然重要，却不是公司存在的原因。公司是为了更基本的原因存在”（惠普前任CEO约翰·杨） 。
《基业长青》通过对比告诉我们，做企业我们需要造钟，而不是报时。钟造好了，还怕时间不准么。拥有核心理念，创造自己的独特风范，并努力践行，企业就会长久的兴盛下去。 利润之上的追求。
基业长青 《基业长青》是美国管理学家詹姆斯·柯林斯、杰里·波拉斯创作的管理类著作。基业常青 《基业常青（企业长寿秘诀）》作者常桦。
是《基业长青》。是美国管理学家詹姆斯·柯林斯、杰里·波拉斯创作的管理类著作，于1994年首次出版发行。书中詹姆斯·柯林斯和杰里·波拉斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中，选取了18个卓越非凡、长盛不衰的，研究了这18个基业常青公司的成功经验。
美国管理学家詹姆斯·C·柯林斯和杰里·I·波拉斯在《基业长青》一书中，探讨了高瞻远瞩公司长生不老的秘诀。他们认为，这些公司的核心理念是它们成功的关键。这种理念不是凭空产生的，而是这些公司成功经验的总结。任何公司的成败都与其理念密切相关，失败的公司往往基于错误的理念。
《基业长青》是一本管理学的经典著作，作者是吉姆·柯林斯和杰里·波拉斯。这本书主要讲述了如何建立一个长盛不衰的公司。在书中，作者提到了一些可贵的精神品质，例如：-创新精神：不断创新是保持公司竞争力的关键。-长期眼光：要有长远的眼光，不要只看眼前的利益。
《基业长青》由美国管理学家詹姆斯·柯林斯与杰里·波拉斯撰写，首次出版于1994年。两位作者在斯坦福大学进行了长达六年的研究项目，挑选出18家基业常青的企业进行深入分析。他们通过对这些卓越公司的研究，总结出了一系列成功经验。
基业长青读书笔记800字 《基业长青》这本书是美国詹姆斯·C·柯林斯写的，他的另一本书《从卓越到优秀》，我也很喜欢。其中主要讲述的就是一个企业想要做到恒久发展，除了本身的基础底蕴以外，创新也是必不可少的秘诀，真正读完这本书之后，里面的每一个道理也会被读者所明白。
基业长青读后感悟一 《基业长青—企业永续经营的准则》是一本探讨高瞻远瞩公司的书，它用大量的实例和数据为我们系统展示了高瞻远瞩公司长期拥有杰出地位的根本要素。
篇一：基业长青读书心得 《基业长青》通篇在讲一个主题，即组织（尤其是企业）存在与成功的最基本、最重要的东西是什么，柯林斯的回答非常明确，“是价值理念”。这与德鲁克的研究与思想如出一辙。 此书是一本关于 企业 文化 的专著，因为“价值理念”、“使命、愿景”是企业文化的核心。
